小红书官方校园招聘（小红书官方校园招聘网站）
谢谢大家对小红书官方校园招聘问题集合的提问。作为一个对此领域感兴趣的人，我期待着和大家分享我的见解和解答各个问题，希望能对大家有所帮助。
文章目录列表:
1.小红书被曝整体裁员20%，真实性如何？
2.找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢？
3.华为这几天在发offer吗
4.如何快速拿到校招offer？
小红书被曝整体裁员20%，真实性如何？
小红书官方回应称是正常的人员淘汰，20%的数据不符。
4月21号，曾经被称为社交平台独角兽的小红书被爆出大雷，小红书正在集体裁员，整体裁员比例20%，优先裁掉的是应届生和试用期的员工，北京、上海、武汉各地公司都有波及。当天通知，不沟通，赔偿方式是N+1，而且一些员工只有半个月赔偿金，但拿不到年终奖，据说小红书一般是每年4月底发年终奖。
后来，上海网络辟谣平台有消息称，小红书运营公司行吟信息科技(上海)有限公司网传的“整体裁员”实际上是正常的人员汰换，不过按照我的理解，这不就是裁员嘛，有啥区别？行吟信息科技还表示，从3月份开始，小红书按照惯例开展年度绩效考核工作，基于年度绩效考核进行人员汰换。考核对象是所有正式员工(包括试用期员工)，绩效不合格的通常占比为10%左右，而此次因绩效不合格协商解除劳动关系的员工约占总员工数9%左右，而网传“20%”这个数据，显然和实际不符。
还有消息称，对于被淘汰员工，公司正在开展协商工作，进行一对一沟通，根据劳动法等相关法规和对方协商解除劳动关系，并给付N+1经济赔偿，并做好相关保障工作。
2021年11月，小红书获得5亿美元E轮融资，2021年，小红书IPO未果，从资本市场来看，营收、利润缺乏一定的稳定性。毕竟小红书主要变现还是依靠广告，据相关数据，广告收入占小红书营收八成以上。回首小红书快速成长的这几年，社区粘性不算太强，做内容吧又总是踩雷，整电商也是不温不火，充满着太多的挑战。还有现在互联网行业整体环境不容乐观，小红书降本提效，优化结构，这好像也是情理之中的事。
互联网环境变化如此频繁，我们在网上每天都能看到裁员的消息，其裁员规模也比我们想象要大很多。从目前政策来看，各行各业其实都在被打压。疫情已经过去两年多了，现在上着班都在担心突然哪天被居家隔离。如果被裁员，我们该怎么办？或者只有两个选择，要么被迫创业，要么再找工作，还能有其他办法吗？
行业的深冬似乎还在停留，你做好准备了吗？
找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢？
待遇不同，工作时间不同。
1、待遇不同。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，其正编是由小红书APP官方进行招聘，工资待遇是由小红书官方给出，小红书正编的平均工资为4500元每个月，而小红书外包是由外包公司招聘，工资是由外包公司进行发放，平均工资为4000元每个月，且小红书外包的待遇是根据外包公司待遇而定。
2、工作时间不同。小红书正编工作时间较为固定，为早上9点到晚上17点，而外包没有固定工作时间，只需要完成每日工作内容即可。
华为这几天在发offer吗
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1、智联招聘网app
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3、拉勾app
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5、boss直聘
BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用?[5]?。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
注意事项：
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；
2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。
如何快速拿到校招offer？
华为这几天在没有发offer。202211月16日下午开始，在脉脉、微博、小红书等社交平台上，不少用户爆料华为暂缓2023届校园招聘，多个官方校招群迅速遭到解散，offer并不知道神魔什么时候发。
如何快速拿到校招offer：
01、想找工作别拖到春招，现在就行动起来。
很多想找工作但迟迟没有行动的同学都把春招当作救命稻草，想着即使不参与秋招，还有春招垫底。可事实就是秋招的企业质量、参与规模、招聘需求远超春招。单从去年参与企业数量上看，秋招就是春招3倍有余。
如果你想找工作，别懒了，赶紧行动起来。
02、跟上秋招节奏
参与秋招最基本的工作就是要跟上节奏，即将截止网申的互联网行业，本月密集开启的金融事务所快消行业，都要做到心中有数。
毕竟比起简历默拒、笔试被刷、面试被虐更惨的就是忘记网申。没有参加网申，后续那些凄惨过程都没资格参与。
养成及时收集网申信息，随手标记招聘进展的好习惯还是很必要的。
为了方便大家快速准确地获取秋招信息，Hi实习也为大家准备了秋招情报站，订阅、收藏、倒计时提醒，多种功能一次搞定！
03、一份好的简历很加分
和六七百万的19届毕业生秋招一同竞争，你能脱颖而出还是被不幸淘汰，简历起了关键作用。
选错简历模板 、排版混乱、内容扬短避长，会让你在秋招首要环节就遭遇淘汰。如果不想充当分母，你必须对简历上点心！
04、笔面试前做好功课
秋招不定因素真的太多了，所以请珍惜每次离企业更近一步的机会，做好准备，不留遗憾。
花一分钟多了解企业知识，让你面试多续一秒。多了解一些企业动态，和hr更有话聊~
05、多看多跑多投递
对于秋招，大家要做到的是眼观六路，耳听八方，如果觉得自己不够优秀就要更勤快点，广撒网才是王道啊~
一个招聘期，简历不投个几十上百，都不好意思说自己参加过秋招……
06、实习和秋招不冲突
没有实习经验的同学，可以在这个学期把秋招和实习两手抓起来。千万不要觉得自己经验不足，就逃避秋招。
实习和秋招不冲突，但你需要同时关注秋招的消息，利用实习外的时间去做准备，这意味着你需要付出比别人多的时间和精力去平衡两者，会辛苦一些，但必须这样，才能在秋招时不被甩下。
07、有一颗平常心
秋招最容易让人心态崩坏的时候，就是很努力了却还是没有结果。本硕985，三四段财经实习经历，CPA ACCA证书在手，很优秀的同学却一个offer都没有。
这个时候心态一定别崩，秋招零offer其实是常态。
这个时候应该按捺住慌乱的心，好好冷静地思考了，及时复盘，然后按部就班部署解决问题，才能收获到想要的offer！
好了，关于小红书官方校园招聘的文章到此结束，希望可以帮助到大家。
