小红书公司招聘岗位在哪里找（小红书官网招聘）
今天，我将与大家分享关于小红书公司招聘岗位在哪里找的最新动态，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。
文章目录列表:
1.找工作上哪个app比较好？
2.我想在网上招聘点员工，该上什么网站？
找工作上哪个app比较好？
BOSS直聘。
非常好用的一款求职软件，BOSS直聘有海量的知名企业入驻，用户可以搜索到自己心仪的公司企业，在这里求职者还可以和面试官随时积极沟通，毕竟找工作，和老板谈是最好的。
我想在网上招聘点员工，该上什么网站？
秋招是应届生找到好工作最重要的方式，秋招的招聘信息途径有学校校招会、企业线下宣讲会、公司官网或者公众号查询、各大招聘软件、询问辅导员和学姐学长、利用平台搜索分享功能这六种。
1、学校校招会
学校在每年都会有校招会举办，这种招聘会规模会比较大，是值得去看一看。比起自己去外面找工作，挨着个去公司面试要方便得多。
但美中不足的是招聘会的行业岗位不全，不一定能找到合适自己并且满意的职位。但学校提供的招聘资源不能浪费，好好的研究一下，有针对性地去看一看。
2、企业线下宣讲会?
在秋招开始后，许多企业都会去高校开展线下宣讲会，如果受疫情影响会开设线上宣讲。大家关注自己所在学校的就业指导中心就可以了，一般在学校的教务系统里就可以查看。每年各大高校都有一些合作的企业会来到学校开展宣讲会，所以大家想要参加宣讲会多多关注自己院校的就业指导信息。?
3、公司官网或者公众号查询?
毕竟学校组织的企业宣讲数量有限，所以对于已经有了意向公司的同学可以直接去意向企业的官网查看或者一些企业也注册了的公众号，也可以去公众号直接搜索查看招聘信息。因为是企业直接发出来的招聘，所以这类招聘发布得最及时，简历也是最容易被查看的。?
4、各大招聘软件?
各大招聘软件应该是获取校招信息最多的渠道，很多企业除了在公司官网上发布招聘信息，大多都会入驻到第三方招聘平台发布招聘信息，直接进入平台搜索校招就可以查看到企业的招聘要求了。
5、询问辅导员和学姐学长?
在信息不对称的情况下，我们肯定不知道哪个企业需要人，会不会举行招聘。这个时候也可以运用起身边的资源，比如可以询问辅导员有没有哪些企业有招聘需求却可能没有在学校的宣讲名单上。
一般老师都是会乐意给学生分享企业的招聘信息的，所以大家不用害怕老师会拒绝你，毕竟这可能就关系学校的就业率。再者也可以关注上一届直系学姐学长的就业动态，或许自己对他们入职的企业有兴趣，这样就可以直接问一问他们是否还找人，有时候还能获得内推名额。?
6、利用平台搜索分享功能?
除了上述途径，也可以在微信，微博，小红书等各类社交平台搜索关键字，比如“某某企业/某某大厂校招、招聘”来试试是否可以获得内推机会或者招聘信息。
这种方法带是概率事件，不过如果获得内推机会，也就相当于简历可以直达HR手中，所以没事的时候可以多看看这些社交平台，说不定就获得了内推码。
58同城 ，赶集网 ，包括贴吧、 论坛 、豆瓣小组，微博或去小红书等时尚美妆类社交app。
1、企业用信息科技来协助整合资源的概念已经逐渐落实在中国各企业，用计算机辅助生产、营销、财务、研发等方面的管理运作已行之多年，只有人力资源管理的电子化(eHR)，是近几年才开始的热门话题。
2、网络招聘有两种主要方式：一是注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；一是在企业的网站上发布招聘信息，吸引人才。
3、优势：覆盖面广，时效性强，成本低，针对性强。网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。
4、筛选功能
目前，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。
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