小红书招聘信息可信吗知乎（小红书上发布的招聘）
好久不见了，今天我想和大家探讨一下关于“小红书招聘信息可信吗知乎”的话题。如果你对这个领域还不太熟悉，那么这篇文章就是为你准备的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。
文章目录列表:
1.知乎信息可靠吗
2.千万别再用求职App找工作了
知乎信息可靠吗
知乎我感觉不行！简单来说，一切产品都应从客户需求角度出发，对于简单产品可靠性是质量特性中的一个特性，对于复杂产品，可靠性则可能升级成为单独的一项客户需求，与质量平级。就是说，对于简单产品，客户可能只会明确提出性能要求，例如空调过滤网，或者稍微提一下可靠性，例如灯泡；对于复杂产品，则会有细致的可靠性要求，会具体到各项工作环境（工作剖面）等，例如飞机。
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可靠性是质量的一个分支，你可以去看质量工程师的考试书，里面有一章就是可靠性，那么除了这一章以外的全部内容就是非可靠性的质量部分，这个回答有一点取巧，不过可以快速的说明可靠性和质量的关系。
4楼 你行你说：
质量定义：质量是一组特性满足要求的程度。
也就是说，一台设备质量好不好，要看它对于你要求的满足程度高不高。比如手机的拍照质量，如果你要求成像效果真实，色彩还原度好，那么带美颜功能的手机可能对你来说质量就不好；而如果你的要求是把自己拍的很好看，那么带磨皮，美白功能的美颜相机对你来说就是高质量的。
可靠性定义：产品在规定的时间，规定的条件下，完成规定任务的能力。
产品完成不同的任务（也就是不同的功能），所处的外部环境不同，其可靠性也不同。
拿美颜相机举例子，如果你要求相机每次都能在合照中发现你，并把你P的美美哒，但是十次拍照它只能有五次识别出你，剩余的五次暴露了你本来面目（可能也很美！），那么这个相机的美颜功能可靠性就不高。
如果你之前没仔细看就将照片发了朋友圈，后来发现有几张没有美颜，从而摧毁了女神（或男神）的形象，那么你就会说：这个相机质量真差！
所以可靠性应该是质量的一个分支。
5楼 知乎用户1：
质量=品质+可靠性
品质=实际产品跟规格要求的偏差
可靠性=产品长期表现跟初始表现的偏差
6楼 张承文说：
质量是产品的一组固有特性，其中包括可靠性，固有特性包括两种。
1、专业质量特性；
2、通用质量特性。
可靠性属于通用质量特性的一种。而通用质量特性包括七大种：安全性，环境适应性，电磁兼容性，可靠性，测试性，维修性，保障性。
所以说质量是一个很大的命题，可靠性只是其中的一小部分。
LN Bebop在上面说了，“在企业里，可靠性工作属于质量体系里”，但其实可靠性工作放到质量部门不太合适，应该放到设计部门，因为只有在设计之初设计人员考虑到可靠性的问题进行设计，才能设计出高可靠性的产品，放到质量部门，你一个搞质量管理的如何提高产品可靠性，你能说动设计人员更改设计吗？那样可靠性只能沦为表面工作，光写报告没有实际用处的。好的可靠性工程师一定是对产品设计很了解的。
7楼 mosch(可靠性顾问)说：
我个人建议把可靠性和质量分的开一点。
英文中两者的区别是：Reliability is quality over time
中文的解释是，质量只是表征当前产品好不好，但是可靠性可以标准一段时间以后产品好不好。质量只是一个点，但是可靠性是
千万别再用求职App找工作了
具体问题要具体分析，有的靠谱有的不靠谱，要自己甄别。
一般来讲，通过小红书、知乎、豆瓣这些平台都会有一些二手知识“贩子”用比较便宜的价格来出售一些比正常渠道售卖价格高的课程、资料，真实性相对还是可以的。反正价格不高的情况下，问题都不大；价高则慎重。
然后延伸开头说的，为什么是具体问题具体分析呢？因为很多二手知识都是可以通过免费渠道获取到的。当然前提是你已经有这方面的一些资源群或者网盘库，如果自己平常有累积开的话，基本上不需要付费。但对于一些可能自己没有一直做这个事情的人来讲，付费获取还是比较多的一个事情。所以具体要衡量自己对于这个付费知识的重要程度以及焦急程度来判断付费是否值得。
只有通过自己的判断，才会知道有没有用，毕竟每个人的需求不一样。对于某些人可能是很有用的知识，可能对于另外一些人就没有用了。最后，建议付费前还是要谨慎了解清楚自己的需求，别冲动即可。
内推是什么
内推是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤使你和招聘者零距离对接起来，在节省流程和沟通成本的同时，让人才高效、自由的流动。
内推的方式
内推码
在网申时选择内推渠道，填入内推码参与内推。
内推链接
企业都有一个官方对外开放的校招网申地址，有些企业还会另外开通一个内推专属链接。通过内推链接进行网申，即参与了这家企业的内推。
内推的方式
内推邮箱
企业HR或内部员工会提供内推邮箱。将自己的简历按照要求发送到内推邮箱，即可参与内推。
内推信息
小红书/知乎
直接搜x公司Xx岗位内推，会出来很多直接放内推码的帖子，最好事先和发帖人聊一下，不仅可以事先了解清楚公司和岗位的细节，还方便之后跟进内推的进度。
内推的方式
领英/脉脉
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职场圈子人脉
结识大中小厂人脉同样重要，无论他是否属于同一个部门。比如：你需要一个财务的岗位，一个大厂的前端工程师也一样可以帮你做内推，他任职的岗位并不妨碍给你做内推！圈子小？不认识怎么办？可以戳我！
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可内推企业：字节、腾讯、蚂蚁、京东、吉利、小红书、大疆…
可内推岗位：研发、产品、运营、市场、传媒、财务，法务。
适合人群：社招、校招均可。
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